关于员工关系管理中离职的说法,错误的是(  )。

题目类型: 单选题

题目内容

关于员工关系管理中离职的说法,错误的是(  )。

题目选项

A. 解聘可分为即时解聘和预告解聘
B. 辞职是员工单方面离职行为
C. 协商离职须经双方协商一致
D. 协商离职,企业必须支付经济补偿

正确答案

D

题目解析

D项,协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式,也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。协商解除如果是企业提出的,须根据员工的工作年限支付经济补偿金,最多不超过12个月。

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